5月25日，东风汽车零部件（集团）有限公司召开工会系统创先争优工作经验交流会。该公司党委书记、工会主席高大林总结了创先争优活动开展以来，东风零部件工会系统取得的“四个推进”成效。

东风零部件各级工会注意把创先活动与工会工作紧密结合起来，通过创先争优活动推进工会工作的深入开展。具体做到了“四个推进”：一是以创先争优活动推进员工建功立业活动。围绕东风零部件“扬帆130事业计划和“市场年”活动，组织动员广大员工深入开展了“激情跨越，再创辉煌，建功’扬帆130’计划”全员立功竞赛暨“攀登A计划”主题竞赛活动，员工的劳动热情进一步提高，聪明才智进一步释放，创造活力得到进一步激发，为促进公司持续健康发展作出了应有贡献。二是以创先争优活动推进员工技能素质提升。

通过认真组织开展2011年员工技能大赛、争创“工人先锋号”以及“创建学习型组织、争当知识型员工”活动，充分调动激发了广大员工学知识、练技能、长本领的积极性。三是以创先争优活动推进和谐企业建设。各级工会坚持“主动参与、持续改善、定期协商、依法监督”的工会维权工作机制，通过落实员工代表大会制度、“四项制度”、厂务公开制度和加强劳动保护监督，做到主动维权、依法维权、科学维权，在促进企业和谐中发挥了应有的作用。四是以创先争优活动推进工会帮扶工作。各级工会以员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，竭诚为员工办实事、做好事、解难事。进一步完善困难员工帮扶体系，着力创新帮扶形式，突出帮扶重点，拓展帮扶内容，进一步增强了帮扶实效，提高了员工满意度。

“工会系统开展创先争优活动，很重要的任务就是把创先争优向广大员工群众延伸，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的伟大实践活动。”高大林强调，“因此，要进一步突出重点，确保创先争优取得新成效：在组织动员广大员工充分发挥主力军作用，积极为推动零部件集团科学发展贡献智慧和力量上取得新成效；在大力发展和谐劳动关系，推进和谐企业建设上取得新成效；在推动工会组织建设，提高工会工作规范化水平上取得新成效。”