今天上午，全国钢铁行业能源管理体系建设推进会在沪举行，宝钢股份在国内钢铁企业中率先通过国家能源管理体系认证。

据了解，宝钢股份能源管控体系经过2年多的运行，提高能源使用效率，降低能源本钱等方面取得了显著效果，为宝钢完成“十一五”节能目标作出了积极贡献。2009至2010年，宝钢股份能源利息连续两年同比下降10亿元以上，以高炉炼钢、热轧等为代表的主要工序能耗连续两年同比下降。随着经济的高速发展和钢铁产能的快速提高，能源短缺、能源利息上升逐渐成为制约钢铁企业发展的瓶颈。十一五”期间，国家加大节能减排推进力度，先后出台节能减排方针政策及法规，进一步加剧了钢铁企业面临能源本钱的压力。为提高能源使用效率、降低能源本钱，国家有关部委在局部钢铁企业中开展国家能源管理体系认证试点工作，宝钢股份是试点企业之一。

宝钢股份充分发挥体系管理和能源管理的专业优势，总结和反思能源管理单薄环节的基础上，于2008年自主开发能源管控体系，并逐步在各单元推广应用。该体系以“三流一态”能源流、制造流、价值流、设备状态）为核心，通过对现场能耗源的辨识与控制，形成“谁用能，谁管理”责任体系。通过对能效因子的辨识与控制，大大提高了能源效率的可控程度，使能源管理从能源系统覆盖到影响能源效率的方方面面。为不时提升能源使用效率，宝钢股份还建立了全工序停机用能规范，作为能耗源的控制措施纳入岗位规程，有效地避免了无效能源消耗。宝钢股份能源管控体系实现了能源管理从传统的能源指标到能源价值、从结果到过程的根本性转变，能源在线管控效率充分体现。

宝钢股份能源管控体系内涵丰富，包括六个主功能模块、三个在线信息管理系统：节能目标控制、能效因子的辨识和控制、能耗源的辨识和控制、能源计量和统计、能源专业审核、节能技术和节能项目；能源管理分析决策支持系统、能源价值管理系统、能源计量设备管理信息系统。整个体系纳入宝钢股份综合管理体系进行运营管理。